Este volumen trata, en el marco teórico de la Ciencia Política, de la situación en el último medio siglo del mundo del trabajo y de sus protagonistas, sindicatos y organizaciones empresariales, así como de sus agentes reguladores: Estado, organismos internacionales, actores civiles e instituciones locales.
Índice
Presentación.
Prólogo.
Parte primera: Los actores colectivos.
Cap. I: Grupos de interés y relación de trabajo. La falsa paridad sindicatos/patronales.
Cap. II: La organización sindical.
Cap. III: La acción sindical: negociación, conflicto, concertación.
Cap. IV: Los pilares partidos/sindicatos. Estudios de caso.
Cap. V: Las organizaciones empresariales y sus ideologías.
Parte segunda: La regulación del trabajo.
Cap. I: La teoría de la regulación, fordismo y posfordismo.
Cap. II: El paradigma tecnológico: Especialización flexible y sociedad de la información.
Cap. III: La empresa en red del posfordismo.
Cap. IV: La organización posfordista de la fuerza del trabajo.
Cap. V: Los territorios de la regulación. La escala regional/local.
Cap. VI: Las escalas estatal y global.
Parte tercera: Los movimientos sociales.
Cap. I: Nuevos temas sindicales (1): Ecología, jóvenes, mujeres, inmigrantes.
Cap. II: Nuevos temas sindicales (2): Formación, escalas local/global.
Cap. III: Reparto del trabajo y renta básica.
Cap. IV: Movimiento obrero, nuevos movimientos sociales y organizaciones agrarias.
Cap. V: ¿Hacia un nuevo sindicalismo?
Bibliografía.
Comparte este libro
Sinopsis
Este volumen trata, en el marco teórico de la Ciencia Política, de la situación en el último medio siglo del mundo del trabajo y de sus protagonistas, sindicatos y organizaciones empresariales, así como de sus agentes reguladores: Estado, organismos internacionales, actores civiles e instituciones locales... Explica cómo los sindicatos han pasado en este período por dos fases: de socios necesarios del pacto tripartito fordista, a la erosión sindical posfordista actual fruto de la deslegitimación neoliberal, la individualización de las relaciones laborales, la segmentación del mercado del trabajo, los pactos empresas-Gobiernos excluyentes de la parte social... La escala de regulación del trabajo, antes sobre todo estatal, se ha abierto a la multiplicidad y simultaneidad de las distintas escalas espaciales: global, estatal, regional/local... Cobran importancia en este mundo los nuevos movimientos sociales, que asumen la defensa del medio-ambiente y de los colectivos laborales discriminados: mujeres, jóvenes, inmigrantesm etc. De ahí la división del libro en tres partes: Actores Colectivos, Regulación del trabajo y Movimientos Sociales.